Internationale Physiotherapeuten
für deutsche Kliniken und Praxen.
Wir finden, vermitteln und begleiten qualifizierte Fachkräfte aus aller Welt — für Kliniken und Praxen, die sie wirklich brauchen. Von der ersten Anfrage bis zum ersten Arbeitstag.
400+
Vermittlungen
12
Herkunftsländer
39
Partnereinrichtungen
94 %
Zufriedenheit
Aus der Praxis gewachsen
Seit 2023 · Deutschland
10+ Jahre
Migrationserfahrung
Über uns
Aus Erfahrung geboren.
Mit Haltung gewachsen.
meine-physiokraft ist kein Startup auf der grünen Wiese. Wir sind ein Teil der SMG GmbH, einer der führenden Plattformen für die Vermittlung internationaler Fachkräfte im deutschsprachigen Raum.
Was wir in über einem Jahrzehnt gelernt haben: Gute Vermittlung ist kein Prozess, sondern eine Haltung. Die Prozesse, der Ethik-Codex und unser Netzwerk sind das Fundament, auf dem wir Physiokraft gebaut haben.
Die 7er-Garantie
- Geprüfte Qualifikation, jede Fachkraft, jedes Mal
- Volle Anerkennung vor Stellenantritt
- Persönlicher Ansprechpartner, kein Callcenter
- Transparente Kosten ohne Nachverhandlung
- Keine Gebühren für die Fachkraft
- min. 12 Monate Begleitung, davon 6 nach Stellenantritt
- Nachbesetzung ohne Aufpreis bei Nichtpassen
Wie wir arbeiten
Partnerschaft, die
wirklich funktioniert.
Kein Callcenter, kein Massenversand. Jede Vermittlung ist ein persönliches Projekt, mit einem festen Ansprechpartner an Ihrer Seite.
Wir hören zu
Erzählen Sie uns von Ihrer Einrichtung, Ihrem Team, Ihren Werten und was Sie sich wünschen. Kein Formular, kein Stress. Einfach ein offenes Gespräch.
Wir finden Ihren Match
Aus unserem geprüften Netzwerk wählen wir handverlesen aus. Nicht nach Aktenlage, sondern nach echtem Potenzial und Teamfit.
Wir kümmern uns
Behörden, Anerkennungsverfahren, Sprachnachweise: wir nehmen Ihnen jeden bürokratischen Schritt ab, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Ihr Team wächst
Der erste Tag ist erst der Anfang. Wir bleiben 12 Monate an Ihrer Seite und sorgen dafür, dass die Integration gelingt.
Erfolgsgeschichten
Menschen hinter den Zahlen.
Ich hatte so viel Angst vor dem bürokratischen Prozess in Deutschland. Das Team von meine-physiokraft hat mich an die Hand genommen. Von Budapest bis zu meinem ersten Arbeitstag in München.
„Ana ist eine Bereicherung für unser gesamtes Team. Der Prozess war reibungsloser als jede bisherige Inlandsvermittlung."
Dr. Stefan W., Leitender Physiotherapeut, München
„Nach vielen gescheiterten Versuchen über klassische Stellenanzeigen haben wir über meine-physiokraft zwei exzellente Fachkräfte besetzt."
Thomas Berger
Arbeitgeber · Hamburg
Sport- und Reha-Abteilung
„Wir haben bereits 4 Fachkräfte über meine-physiokraft gewonnen. Jedes Mal zuverlässig, transparent und menschlich."
Jan Schmidt
Arbeitgeber · Schleswig-Holstein
Reha-Zentrum
„Die Kandidaten kamen vorbereitet, motiviert und mit vollständigen Unterlagen. So macht Personalsuche Spaß."
Renate Schwartz
Arbeitgeber · Düsseldorf
Physiotherapie-Praxis, 3 Standorte
Warum wir anders sind
Wir denken weiter als
die Vermittlung.
Wir wissen, dass hinter jedem Lebenslauf ein Mensch steckt und hinter jeder offenen Stelle ein Team, das Unterstützung braucht. Deshalb begleiten wir beide Seiten.
- Vollständige Berufsanerkennung für Deutschland
- Vorgeprüfte Sprachkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
- Persönliche Begleitung durch erfahrene Migrationsberater
- Transparente Festpreise, keine versteckten Vermittlungsgebühren
- Durchschnittliche Besetzungszeit: 8–12 Wochen
- 12 Monate Betreuung nach Stellenantritt inklusive
„Wir sind selbst mit dem Thema Migration aufgewachsen. Das gibt uns ein Gespür dafür, was wirklich gebraucht wird, auf beiden Seiten."
Das Gründungsteam
meine-physiokraft · gegründet 2023
Wirtschaftlichkeit
Warum Auslandsvermittlung
die klügere Wahl ist.
Ein unbesetzter Behandlungsplatz kostet täglich Geld. Wir zeigen Ihnen, wie sich die Investition wirklich rechnet.
Option A
Zeitarbeit
- Aufschlag 40–80 % auf Gehalt
- Keine langfristige Bindung
- Fluktuation & Einarbeitungskosten
- Kein kulturelles Onboarding
- Keine Investition in Integration
⚠ Laufende Mehrkosten
Option B
Stellenanzeigen
- Fachkräftemangel: kaum Inlandsbewerbungen
- Monatelange Vakanz möglich
- Bewerbermanagement kostet Zeit
- Kein Begleitprozess nach Einstellung
- Hohe Absprungraten in der Probezeit
? Ungewisse Besetzung
Option C
meine-physiokraft
- Einmalige, transparente Vermittlungspauschale
- Ø 8–12 Wochen bis Stellenantritt
- Langfristige Bindung durch Integration
- 12 Monate Betreuung inklusive
- Kein Aufwand für Ihre HR-Abteilung
8–12 Wochen
Durchschnittliche Besetzungszeit
vs. 6+ Monate Inlandssuche
Festpreis
Einmalige, transparente Kosten
Keine laufenden Aufschläge
> 3 Jahre
Ø Verbleibdauer der Fachkräfte
Deutlich über Branchenschnitt
Transparenz
Der Anerkennungs-
Fahrplan.
Der Prozess klingt komplizierter als er ist. Wir kennen jeden Schritt und begleiten Ihre Fachkraft durch jeden davon. Damit Sie sich um nichts kümmern müssen.
- VorbereitungMonate 1–4
Sprachkurs B2
Intensivkurs im Heimatland oder parallel zur Einreisevorbereitung. Wir empfehlen geprüfte Partner-Institute.
- BehördenWoche 1–8
Visum & Einreise
Wir koordinieren die Visumstelle, bereiten alle Unterlagen vor und begleiten Sie durch den Einreiseprozess.
- AnerkennungWoche 4–10
Antrag & Prüfung
Einreichen aller Unterlagen bei der zuständigen Behörde. Wir prüfen Vollständigkeit und kommunizieren direkt für Sie.
- OptionalMonate 2–6
Kenntnisprüfung
Bei Defizitbescheid: Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung. Wir bereiten gemeinsam vor und begleiten den gesamten Prozess.
- AbschlussWoche 8–12
Anerkannt & bereit
Vollständige Berufsanerkennung liegt vor. Ihr neuer Mitarbeiter beginnt, mit einem strukturierten Onboarding an Ihrer Seite.
💡 Wichtig: Wir übernehmen die Koordination aller Schritte für Sie, von der Behördenkommunikation bis zur finalen Anerkennungsurkunde. Sie werden lediglich über Fortschritte informiert.
Unser Versprechen
Ethisches Recruiting.
Kein Kompromiss.
In unserem Markt gibt es leider Anbieter, die Fachkräfte mit versteckten Kosten belasten oder falsche Versprechen machen. Wir stehen für das Gegenteil.
Kostenlos für Talente
Wir erheben niemals Gebühren von den Fachkräften, die wir begleiten. Unsere Dienstleistung wird ausschließlich von den aufnehmenden Einrichtungen vergütet.
WHO-Kodex konform
Wir rekrutieren ausschließlich aus Ländern, die nicht selbst unter Fachkräftemangel leiden, in Einklang mit dem WHO Code of Practice on International Recruitment.
Transparente Verträge
Alle Kosten, Leistungen und Bedingungen sind vor Vertragsschluss offen kommuniziert. Keine versteckten Klauseln, keine Nachforderungen.
Menschliche Integration
Wir unterstützen aktiv bei Wohnungssuche, Behördengängen und sozialem Ankommen. Denn ein Mensch, der sich wohlfühlt, ist eine gute Fachkraft.
Geprüfte Qualifikationen
Jeder Kandidat durchläuft eine mehrstufige Eignungsprüfung: Qualifikationscheck, Sprachtest und persönliches Interview, bevor wir ihn vorstellen.
Langfristige Partnerschaft
Wir denken nicht in Transaktionen, sondern in Beziehungen. Viele unserer Einrichtungspartner arbeiten seit Jahren exklusiv mit uns.
Kostenlose Beratung
Für alle Talente
Null Gebühren für Bewerber
Für Physiotherapeuten
Starte deine Karriere
in Deutschland.
Du bist ausgebildeter Physiotherapeut und möchtest in Deutschland arbeiten? Wir begleiten dich vom ersten Gespräch bis zu deinem ersten Arbeitstag, persönlich, kostenlos und ehrlich.
Kostenlos für dich
Unsere Beratung und Begleitung ist vollständig kostenlos. Kein Haken, keine versteckten Kosten.
Wir helfen beim Ankommen
Wohnungssuche, Behördengänge, Bankverbindung: wir stehen dir auch nach der Ankunft zur Seite.
Jobs aus unserem Netzwerk
180+ Partner-Einrichtungen suchen genau nach Talenten wie dir, deutschlandweit.
Sichere Arbeitsverträge
Wir vermitteln nur zu seriösen Einrichtungen mit fairen deutschen Tarifverträgen.
Häufige Fragen
Wir antworten ehrlich.
Keine Marketing-Antworten. Nur das, was Sie wirklich wissen wollen.
- Wer zahlt die Kosten für Flug und Umzug der Fachkraft?
- Das richtet sich nach Ihrer individuellen Vereinbarung mit uns. Wir beraten Sie fair: Viele Einrichtungen übernehmen anteilige Reisekosten, was die Attraktivität des Angebots für Top-Kandidaten erhöht. Für die Fachkräfte fallen grundsätzlich keine Vermittlungsgebühren an.
- Wie lange dauert der gesamte Prozess wirklich?
- Im Schnitt 8–12 Wochen von Ihrer Anfrage bis zum ersten Arbeitstag, vorausgesetzt die Sprachkenntnisse auf B2-Niveau sind bereits vorhanden. Inklusive Sprachkurs kann der Gesamtprozess 4–8 Monate dauern. Wir geben Ihnen von Anfang an eine realistische Einschätzung.
- Was passiert, wenn es nach der Einstellung doch nicht passt?
- Wir haben in 12 Jahren Vermittlung eine Abbruchquote von unter 6 %. Sollte es dennoch nicht passen, arbeiten wir kostenlos an einer Nachbesetzung. Unser 12-monatiges Betreuungsprogramm ist genau dafür da: Probleme früh zu erkennen und zu lösen.
- Fallen für die Physiotherapeuten Gebühren an?
- Nein, und das aus Prinzip. Wir finanzieren uns ausschließlich über eine einmalige Vermittlungspauschale, die von der aufnehmenden Einrichtung gezahlt wird. Für Kandidaten ist unsere Beratung, Begleitung und Unterstützung vollständig kostenlos.
- Welche Qualifikationen haben Ihre Kandidaten?
- Alle Kandidaten verfügen über einen staatlich anerkannten Physiotherapie-Abschluss aus ihrem Heimatland, mindestens B2-Deutschkenntnisse und haben unsere interne Eignungsprüfung bestanden. Viele haben zusätzliche Spezialisierungen in Orthopädie, Neurologie oder Sportphysiotherapie.
- Können wir Kandidaten vorab kennenlernen?
- Ja, unbedingt. Wir organisieren Video-Interviews und auf Wunsch Hospitationstage, bevor eine Entscheidung fällt. Wir vermitteln nur dann, wenn beide Seiten sich sicher fühlen.
Noch eine Frage? Sprechen Sie uns direkt an.
Kein Formular-Dschungel
Sprechen wir einfach miteinander.
Kein Verkaufsgespräch, kein Druck. In 30 Minuten klären wir gemeinsam, ob und wie wir Ihnen helfen können. Ehrlich und auf Augenhöhe.